経営を移譲するまでの準備から新体制での経営支援まで、円滑に事業承継を行い、会社がさらに成長し続けられる様に東京でお手伝いしています。23区内だけでなく、多摩や府中など、東京の幅広いエリアからのご相談を承ります。事業承継をサポートする窓口は数多くありますが、株式を移すまでのサポートのみを手がけるところがほとんどです。しかし、本当に重要なことは、後継者となられた方の下でさらに業績を伸ばしていけることであり、新体制で業績が下がってしまっては意味がありません。

そこで、成長し続けられる組織作りができる様に、新体制での経営サポートに重点を置いています。承継は株式移行やM&Aだけで終わるものではなく、組織作りも含めて時間をかけて行う必要があります。承継の前後5年ずつ、合計10年間の長期サポートで、円滑に経営者の交代を行えるのはもちろん、新体制でもしっかりと業績を伸ばしていける様になるまで、しっかりと寄り添っていきます。

後継者探しに関する悩みから、円滑な事業承継まで、創業者の方が抱えるさまざまな問題の解決をお手伝いします。現時点で満足の行くレベルの後継社長候補が見つからない場合でも、実際に経営を任せる中で成長していく可能性は少なくありません。創業者の方がカバーできる間に、潜在能力の高い次世代の成長を促しながら、経営を移譲できる様にお手伝いしています。株式移行やM&Aだけを支援するのではなく、新体制での経営サポートを重視して行っています。

大切なことは経営者が交代することそのものではなく、後継社長となられた方の下で、会社がさらに成長していくことです。後継社長と創業者の両方を経験している代表をはじめとして、各種の経営課題に関する専門家が在籍しておりますので、多岐に渡る課題解決をお手伝いできます。有望な後継人材がいないとお嘆きの創業者の方に新たな視点を提供し、円滑に会社を受け継いでいける様に、交代の前後5年ずつをかけた長期間のサポートを承ります。